Carrières

Rejoindre IFPEN, c’est contribuer,
de la recherche au déploiement, à des solutions concrètes pour un monde décarboné et durable

Vision de la transition

S’engager pour transformer

Mettre ses compétences au service des transitions

Travailler chez IFPEN, c'est mettre ses compétences au service des transformations de l’énergie, des mobilités et de la maîtrise des impacts des activités industrielles sur l’environnement.

Chercheurs et chercheuses, ingénieur(e)s, technicien(ne)s et équipes des fonctions support travaillent ensemble pour comprendre des phénomènes complexes, développer de nouvelles solutions, les évaluer et accompagner leur passage à l'échelle.

1 560 collaborateurs et plus de 50 métiers, réunis autour de projets de recherche et d'innovation
des équipes pluridisciplinaires, au croisement des sciences, des technologies et des enjeux industriels
un environnement de travail attentif aux parcours et aux conditions de travail, sur deux sites principaux à Rueil-Malmaison et Solaize
un écosystème ouvert, en lien avec des partenaires académiques, industriels et institutionnels en France, en Europe et à l'international

Découvrir la mission d’IFPEN Comprendre nos engagements

Photo d'une collaboratrice IFPEN (avec casquette et lunettes de sécurité), dans une unité pilote

Recherche & innovations

• explorer de nouvelles voies scientifiques
• modéliser les phénomènes et les systèmes
• expérimenter, caractériser et valider des concepts

Développement technologique

• transformer les résultats de recherche en solutions technologiques
• concevoir et expérimenter à l'échelle pilote
• accompagner la montée en maturité et le transfert industriel

Analyse & appui aux décisions

• évaluer les performances technologiques, économiques et environnementales
• modéliser des trajectoires et tester des scénarios
• produire des connaissances utiles aux acteurs publics et industriels

Fonctions support & transformation

• accompagner les projets grâce aux compétences numériques, data et IT
• contribuer aux fonctions RH, communication, juridique, achats ou finance
• faire évoluer les outils et les pratiques

articles Témoignages à venir...

Giovanni De Nunzio

Research Engineer, PhD in Control Engineering Project Leader in Environmental Analysis of Transportation

Antoine FECANT

Head of Department

Travailler à IFPEN

Un cadre de travail pensé pour le quotidien et la vie collective

Concilier vie professionnelle et vie personnelle

Une vie associative particulièrement active permet également aux collaborateurs et collaboratrices de partager de nombreuses activités de loisirs et de découverte.

Bénéficier d'une vie collective riche

Une vie associative particulièrement active permet également aux collaborateurs et collaboratrices de partager de nombreuses activités de loisirs et de découverte.

Collaborateurs d'IFPEN, membres de l'association sportive ASIP, courrant un marathon

!! Chiffres QVT et avantages(à préciser/compléter) : Télétravail, jours de congés/RTT, restauration, dispositifs de mobilité, activités collectives, , etc.

Lorem impsum
Lorem impsum
Lorem impsum

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Antoine Fécand
Sous-Titre...
« Je ne m'attendais pas à une vie associative aussi riche en arrivant. Il y a beaucoup d'activités proposées et cela permet de rencontrer des collègues que l'on ne croiserait jamais dans son travail quotidien. »

Evoluer dans un écosystème scientifique et industriel

Des projets qui dépassent les frontières d'une équipe ou d'un laboratoire

Chez IFPEN, les projets associent des équipes internes et des partenaires académiques, industriels et institutionnels.
Programmes de recherche, projets européens, collaborations industrielles et plateformes expérimentales permettent de confronter les travaux aux enjeux réels de développement et de déploiement.

Collaboratrice IFP, portant des équipements de sécurité, et travaillant sur une installation expérimentale

Travail en mode projet
Interdisciplinarité
Accès à des plateformes expérimentales
Confrontation à des enjeux réels de déploiement

Voir comment nous collaborons Découvrir nos projets

Travailler dans des équipes ouvertes, diverses et inclusives

Permettre à chacun et chacune de contribuer et d'évoluer

La diversité des métiers, des disciplines et des parcours fait partie du fonctionnement des équipes d'IFPEN.
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la prévention des discriminations font l'objet d'engagements et d'actions suivis dans la durée.

L'objectif : permettre à chacun et chacune de développer ses compétences, de contribuer aux projets et d'évoluer dans un environnement de travail respectueux.

Collaboratrice d'IFPEN, portant des lunettes de sécurité, et travaillant dans un laboratoire

Index égalité professionnelle : 95/100 en 2025
actions en faveur de l'accès des femmes aux postes à responsabilité
accompagnement et sensibilisation des équipes
dispositifs en faveur de l'inclusion et du handicap

Voir nos engagements

Apprendre et évoluer dans la durée

Développer ses compétences au fil des projets et des collaborations

Les parcours à IFPEN se construisent au contact de nouveaux sujets, de disciplines complémentaires et d'environnements scientifiques et industriels en évolution.

Évoluer au sein de son métier ou vers de nouvelles fonctions > Contribuer à différents domaines de recherche et d'innovation > Développer ses compétences par la formation et les projets > Transmettre et apprendre au  contact des chercheurs,  doctorants et partenaires

Un environnement où recherche et formation se nourrissent

IFPEN accueille et forme des doctorants et postdoctorants au sein de ses équipes de recherche. L’école, IFP School, s'appuie sur son environnement scientifique et sur ses liens avec l'industrie pour former des ingénieurs spécialisés aux enjeux de l'énergie et de la mobilité.

Cette proximité entre recherche, formation et industrie contribue à la circulation des savoirs et au renouvellement des compétences.

Découvrir la formation à IFPEN et IFP School

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Anne-Karine Feyel, Directrice des ressources humaines d’IFPEN
« Chez IFPEN, on ne recrute pas uniquement pour un poste, mais pour un parcours.
Les collaborateurs évoluent au fil des projets, des domaines et des enjeux, dans un environnement qui favorise l’apprentissage et la mobilité. L’objectif est que chacun puisse développer ses compétences dans la durée et trouver sa place dans les transformations que nous accompagnons. »

Contribuer à des transformations concrètes

De l’environnement aux politiques publiques, des contributions multiples au service des transitions

À IFPEN, les travaux menés contribuent à faire progresser les connaissances et les technologies, mais aussi à éclairer les choix et à préparer les savoir-faire nécessaires aux transitions.